Sexual Harassment and Precarious Workplaces
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English
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French
Date: January 23, 2018
Presented by: Dr. Kaitlyn Matulewicz, Organizer, Retail Action Network
Presentation: How does an insecure and precarious work environment relate to unwanted or uncomfortable sexual experiences at work? Using restaurant work as an example, the webinar will explore the connections between precarious work environments, the law, and experiences of sexual harassment on the job.
Bio: Kaitlyn Matulewicz lives and works on the west coast in Lekwungen Territory (often called Victoria BC). She’s an organizer with the Retail Action Network, a direct action group fighting for workplace justice and better working conditions for retail, food-service, and hospitality workers. Kaitlyn received her PhD from the Faculty of Law at the University of Victoria where she researched women’s experiences of sexual harassment in the BC restaurant industry.
Date : 23 janvier 2019
Présentation : Quel rapport existe-t-il entre un environnement de travail peu sûr et précaire, et des expériences sexuelles non désirées ou désagréables? En prenant le travail dans un restaurant comme exemple, ce webinaire explore les liens entre les environnements de travail précaires, le droit et les expériences de harcèlement sexuel au travail.
Bio : Kaitlyn Matulewicz vit et travaille sur la côte ouest, sur le territoire de Lekwungen (plus connu sous le nom de Victoria, en C.-B.). Elle est organisatrice au sein du Retail Action Network, un groupe d’action directe qui se bat pour la justice en milieu de travail et pour l’obtention de meilleures conditions de travail dans le secteur de commerce de détail, de la restauration et de l’accueil. Kaitlyn possède un doctorat de la faculté de droit de l’Université de Victoria, où sa recherche l’a amenée à étudier les expériences de harcèlement sexuel que vivent des femmes dans le secteur de la restauration en C.-B.
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